2025年10月

人事は会社の心臓部 過日、サブタイトル：「40年の経験で中小企業を支える石幡さんの挑戦！〜アイ・ソフトブレーン合同会社 石幡裕二さん〜」として、練馬区民ニュースの記者さんからインタビューを受けました。 記事へのリンク⇒h […]

人事担当者の皆様、日々の業務に追われながらも「もっと効率的に仕事を進められないだろうか」「離職率を下げるための施策はないか」とお悩みではありませんか？デジタル化が進む現代のビジネス環境において、人事部門も例外なくITの力 […]

近年、企業経営において「人事DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉をよく耳にするようになりました。しかし、その本質的な価値や競争優位性への影響について、十分に理解している経営者はまだ少ないのが現状です。 デ […]

皆様は人事評価に関する課題を抱えていませんか？「評価基準が不明確」「評価者によって結果がバラつく」「フィードバックが形骸化している」など、多くの企業が人事評価の問題に直面しています。実は、これらの課題が社員のモチベーショ […]

人事部門のご担当者様、経営者の皆様、組織の成長を左右する人事評価制度にお悩みではありませんか？従来の評価方法では社員のモチベーションが上がらない、リモートワークで適切な評価ができない、評価業務に膨大な時間がかかるといった […]

こんにちは。現代のビジネス環境において、人事部門のデジタルトランスフォーメーション（DX）は企業の成長戦略に欠かせない要素となっています。特に人材確保の競争が激しい東京では、先進的な人事DXの導入が企業の明暗を分ける重要 […]

昨今の日本企業が直面する人材不足や離職率の上昇、組織の硬直化という課題。これらを解決するために人事コンサルティングの重要性が高まっています。しかし、多くの企業が組織改革に取り組みながらも、実際に成果を出せている企業はどれ […]

多くの企業が直面している業務効率化とデジタルトランスフォーメーション（DX）の課題。特に人事部門は、採用・育成・評価・給与計算など多岐にわたる業務を担当しており、DX化の恩恵を最も受けられる部門の一つです。しかし、「何か […]

現代のビジネス環境において、人事評価制度は単なる従業員管理ツールではなく、組織の競争力を左右する経営戦略の要となっています。特に昨今のデジタルトランスフォーメーションの波の中で、データに基づいた人事評価の重要性が急速に高 […]

人事評価は多くの企業が抱える永遠の課題です。「上司によって評価が違う」「評価基準がわかりにくい」「頑張っても評価されない」といった不満の声をよく耳にしませんか？実はこの問題、最新のITソリューションで大きく改善できるので […]