2025年10月

企業の成長と持続的な発展に欠かせないのが「人材育成」と「適切な評価」です。しかし、多くの企業ではこの2つが連動しておらず、評価制度が形骸化してしまっているケースが少なくありません。人材不足が深刻化する現代において、従業員 […]

東京の企業において「人材」は最も重要な経営資源でありながら、多くの企業が人材流出や採用難に頭を悩ませています。特に近年は働き方の多様化やリモートワークの普及により、企業と従業員の関係性が大きく変化しています。 なぜ優秀な […]

昨今、企業の競争力強化に欠かせないと注目されている「人事DX」。しかし、導入を試みた企業の約70%が期待通りの成果を得られていないという現実をご存知でしょうか。 この記事では、40年以上にわたり各社の人事改革を支援してき […]

近年、企業の競争力を高める重要な要素として「人事評価DX」が注目されています。しかし、多くの企業では単なる効率化や省力化の手段と捉えられがちです。本当の人事評価DXの価値とは何でしょうか？ 実は、適切に設計された人事評価 […]

「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉が広く浸透した今日、多くの企業が業務のデジタル化に取り組んでいます。特に人事領域においては、単なる業務効率化を超えた戦略的DX推進が求められています。東京を中心に展開 […]

企業経営において、人材は最も重要な経営資源です。特にデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速する現代においては、適切な人材の確保と育成が企業の競争力を左右します。しかし、多くの企業では人事評価制度と経営戦略が分断さ […]

近年、企業の競争力向上において人事評価システムの重要性が急速に高まっています。優れた人材の確保と育成が企業成長の鍵を握る中、効果的な評価制度の構築は経営課題として注目されています。しかし、多くの企業が「評価の公平性」「社 […]

人事業務のデジタル化が進む現代のビジネス環境において、人事DXの重要性は日に日に高まっています。しかし、多くの企業がITシステム導入時に適切な戦略を立てられず、高額な投資をしたにもかかわらず期待した成果を得られないケース […]

近年、多くの企業が人事評価制度の見直しに取り組んでいますが、その多くが期待した効果を得られないまま終わってしまうケースが少なくありません。統計によれば、評価制度改革に着手した企業の実に80%が何らかの形で失敗を経験してい […]

近年、企業経営において人事DX（デジタルトランスフォーメーション）が注目を集めています。特に東京を拠点とする企業では、人材確保の競争激化や働き方改革への対応など、人事部門が抱える課題解決のために人事DXへの投資を積極的に […]