2026年1月

中小企業の経営者や人事担当者の皆様、人材育成に関する課題を抱えていませんか？企業の成長を支える最も重要な要素は「人」であり、適切な人材育成戦略の実施は事業の成否を左右します。しかし、限られたリソースの中で効果的な人材育成 […]

人材の確保と定着が企業の重要課題となっている今日、「離職率の高さ」に頭を悩ませている経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。採用にかけるコストや時間、そして人材育成への投資が離職により水泡に帰してしまうことは、 […]

企業が持続的に成長するためには、経営戦略と人事評価制度の連動が不可欠だということをご存知でしょうか？多くの中堅企業や成長企業では、この両者が別々に運用されているケースが少なくありません。その結果、会社の目標と社員の行動に […]

皆さんこんにちは。人事業務の効率化に悩む担当者の方々に朗報です。「Excel だけで始める人事 DX」というと難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は明日から実践できるほど手軽に始められるのをご存知でしょうか？ 人事部門 […]

会社の成長を妨げる「問題社員」。その存在に頭を抱える経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。実は、問題社員への対応方法次第で、組織全体の生産性や雰囲気が大きく変わることをご存知でしょうか？ 本記事では、人事コン […]

「採用に失敗した」というフレーズは、多くの企業の人事担当者にとって悪夢のような言葉ではないでしょうか。採用コストやトレーニング時間の無駄遣いだけでなく、組織文化への悪影響も懸念されます。特に中小企業にとっては、一人の採用 […]

近年、急成長するスタートアップ企業において「戦略人事」の重要性が高まっています。優秀な人材の確保と育成が企業の成長を左右する中、効果的な人事戦略の構築は経営課題の最優先事項となっているのです。本記事では、スタートアップ企 […]

業務改善と人事評価の連携は、多くの企業が抱える組織力向上の課題を解決する鍵となります。しかし、これらを効果的に結びつけて成果を出している企業は意外と少ないのが現状です。本記事では、人事評価システムを業務改善のドライバーと […]

「人材が定着しない」「優秀な人材が離職してしまう」―これは多くの中小企業が抱える深刻な経営課題です。採用活動に多額の費用をかけても、せっかく採用した人材がすぐに離れてしまうと、企業の成長は停滞してしまいます。特に昨今の人 […]

近年、人事データ分析（People Analytics）の重要性が急速に高まっています。単なる勘や経験だけではなく、データに基づいた人事戦略の構築が企業の持続的成長には不可欠になりつつあるのです。 しかし、多くの企業では […]