2026年1月

皆様、こんにちは。「組織分析で見えた！生産性200%向上に成功した中小企業の秘密」というテーマでお届けします。 中小企業の経営者様、人事責任者様は常に「どうすれば組織の生産性を向上できるのか」という課題に直面されているの […]

企業経営において「経営戦略」と「人事戦略」は、しばしば別々に考えられがちですが、これらを効果的に融合させることで驚くほどの業績向上が実現できることをご存知でしょうか？本記事では、経営と人事の戦略を一体化させることで、どの […]

人材不足が深刻化する今、企業の持続的成長には戦略的な人事管理が不可欠となっています。特に中小企業においては、限られたリソースで最大限の成果を出すために「戦略人事」の考え方が注目されています。経営戦略と人事施策を一体化させ […]

中小企業の人事担当者の皆様、日々の業務お疲れ様です。「DXなんて、予算も人員も足りない我が社には無縁」とお考えではありませんか？実は、皆様の手元にあるExcelを活用するだけで、コストをかけずに人事DXの第一歩を踏み出せ […]

急成長するスタートアップ企業にとって、適切な人事評価システムの構築は企業の未来を左右する重要な要素です。「どのように公平で効果的な評価システムを構築すればよいのか」「限られたリソースの中でどう人材を育成・維持するか」とい […]

「人材採用で悩む中小企業経営者の方へ。採用活動は企業の成長を左右する重要な経営課題です。しかし、限られた採用予算と知名度の中で優秀な人材を獲得するのは容易ではありません。実際、中小企業の採用担当者からは「良い人材が見つか […]

人材不足が叫ばれる昨今、多くの企業が新入社員の早期離職に頭を悩ませています。厚生労働省の調査によれば、新卒入社後3年以内の離職率は約3割とされており、採用・教育にかけたコストが十分に回収できない状況が続いています。 しか […]