isoftyi777

人事評価制度のあり方が大きく変わりつつある今、多くの企業が従業員エンゲージメントの向上という課題に直面しています。従来型の年次評価や一方通行のフィードバックでは、多様化する従業員のニーズに応えることが難しくなってきました […]

中小企業の経営者や人事担当者の皆様、人材不足や離職率の上昇、採用コストの増大などの人事課題でお悩みではないでしょうか？デジタル化が急速に進む現代ビジネス環境において、適切なITソリューションの導入は、これらの課題を効率的 […]

人材育成と評価制度の連携が企業成長の鍵となっている現代ビジネス環境において、多くの組織がこの2つの要素を別々に扱うことで大きな機会損失を招いています。本記事では、人材育成と評価システムを効果的に統合することで組織パフォー […]

人事担当者の皆様、組織の課題解決に頭を悩ませていませんか？「なぜ優秀な人材が離れていくのか」「採用コストが高騰している原因は何か」といった問題に、感覚や経験だけでなく、データを基にした意思決定が今、求められています。 近 […]

企業経営において、経営戦略と人事評価は別々の領域として扱われることが多いですが、これらを融合させることで驚くべき成長を遂げる企業が増えています。経営目標を達成するためには、戦略だけでなく、それを実行する人材の適切な評価と […]

企業の持続的成長において、人事部門のデジタルトランスフォーメーション（人事DX）は避けて通れない課題となっています。しかし、多くの企業が「効率化」だけを目指した取り組みに終始し、本質的な変革に至らないケースが少なくありま […]

昨今の東京のビジネス環境において、人材獲得競争は一段と激化しています。優秀な人材の確保が企業の成長や競争力維持に直結する時代となり、多くの企業がその対策に頭を悩ませています。特に注目されているのが「評価制度」の刷新です。 […]

人事業務の改善プロジェクトを検討されている経営者や人事責任者の皆様、こんにちは。業務改善プロジェクトは多くの企業で実施されていますが、その成功率は決して高くないことをご存知でしょうか。実に約70%の業務改善プロジェクトが […]

デジタルトランスフォーメーション（DX）の波が企業経営の中心となった今、多くの企業が技術導入に注力する一方で、本当の成功要因は「人」にあることをご存知でしょうか。DX推進において最も重要なのは、最新技術の導入だけではなく […]

企業の成長と持続可能性において、人事部門の役割はますます重要になっています。しかし、多くの企業では人事業務の非効率さや煩雑さに悩まされ、本来注力すべき「人」に関する戦略的な取り組みに時間を割けていないのが現状ではないでし […]