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近年、企業の競争力向上において人事評価システムの重要性が急速に高まっています。優れた人材の確保と育成が企業成長の鍵を握る中、効果的な評価制度の構築は経営課題として注目されています。しかし、多くの企業が「評価の公平性」「社 […]

人事業務のデジタル化が進む現代のビジネス環境において、人事DXの重要性は日に日に高まっています。しかし、多くの企業がITシステム導入時に適切な戦略を立てられず、高額な投資をしたにもかかわらず期待した成果を得られないケース […]

近年、多くの企業が人事評価制度の見直しに取り組んでいますが、その多くが期待した効果を得られないまま終わってしまうケースが少なくありません。統計によれば、評価制度改革に着手した企業の実に80%が何らかの形で失敗を経験してい […]

近年、企業経営において人事DX（デジタルトランスフォーメーション）が注目を集めています。特に東京を拠点とする企業では、人材確保の競争激化や働き方改革への対応など、人事部門が抱える課題解決のために人事DXへの投資を積極的に […]

企業の成長と従業員の満足度向上を両立させるためには、適切な人事評価システムの構築が不可欠です。多くの企業が「評価の公平性確保」や「業務効率化」という課題に直面しており、これらを解決できる人事評価システムへの注目が高まって […]

昨今のビジネス環境では、人材育成と組織パフォーマンスの向上が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。特に、データを活用した科学的アプローチによる人事評価と育成が注目されています。従来の感覚や経験に頼った人材評価で […]

近年、企業の競争力強化において「人事DX（デジタルトランスフォーメーション）」が不可欠な要素として注目されています。単なる業務効率化だけでなく、従業員エンゲージメントの向上を同時に実現できる点が、多くの経営者や人事責任者 […]

企業の持続的な成長を左右する重要な要素として、適切な人事評価システムの存在は欠かせません。しかし、多くの企業ではいまだに属人的・感覚的な評価が横行し、従業員の不満や離職の原因となっています。デジタルトランスフォーメーショ […]

コラム「今こそ、採用ブランドの確立を！」で提案しましたとおり、今や中小企業の死活問題といっても過言ではない、優秀人材の採用や既存優秀社員の定着率向上という課題です。しかし、採用ブランドの確立といわれても、理屈としては分か […]

はじめに 帝国データバンクの従業員の離職や採用難等による人手不足を要因とする「人手不足倒産」の発生状況調査によると、「2025年上半期(1-6月)の人手不足倒産は202件発生し、上半期としては2年連続で過去最多を更新した […]