人事DX

近年、人事DXが注目されていますが、「自社に導入できるのか」「具体的にどう進めれば良いのか」と悩む中小企業の経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 実は、適切な人事DXの導入によって、離職率の低下、業務時間の […]

中小企業の人事担当者の皆様、日々の業務お疲れ様です。「DXなんて、予算も人員も足りない我が社には無縁」とお考えではありませんか？実は、皆様の手元にあるExcelを活用するだけで、コストをかけずに人事DXの第一歩を踏み出せ […]

人事業務にお悩みの担当者の皆様へ。Excel活用で業務効率を劇的に改善できることをご存知ですか？多くの企業の人事部門では、日々の業務に追われ、本来注力すべき人材育成や組織づくりに時間を割けていないのが現状です。特に中小企 […]

人事評価の常識が変わる時代が到来しています。「評価が公平でない」「上司の好き嫌いで評価が左右される」といった不満を抱える社員は少なくありません。人事部門にとっても、評価の公平性確保は長年の課題でした。しかし、最新のAI技 […]

近年、多くの企業が人材の確保と定着に頭を悩ませています。人材不足が深刻化する中、「社員が辞めない会社」を作ることは経営課題の最重要項目となっています。しかし、なぜ社員は離職するのか、どうすれば定着率を高められるのか—その […]

中小企業の経営者や人事担当者の皆様は、限られたリソースの中で人事DXを進めるべきか悩まれていませんか？大手企業と比べて予算や人員が限られる中小企業こそ、効率的な人事DXの導入が経営改善の鍵となります。しかし「どこから手を […]

人事システムの導入は企業のDX推進において重要な一歩ですが、選定を誤ると多大なコストと時間の無駄につながります。実際に、人事システム導入プロジェクトの約70%が当初の期待通りの成果を得られていないというデータもあります。 […]

人事評価において「評価者バイアス」は多くの企業が直面している課題ではないでしょうか。感情や先入観に左右された評価は、優秀な人材の離職や社内のモチベーション低下を引き起こし、企業の成長を妨げる大きな要因となっています。 近 […]

こんにちは。今日は多くの企業が直面している人事課題に焦点を当て、データ分析によって明らかになった業績向上につながる意外な関連性についてお話しします。 人事データ分析という言葉を聞くと、単なる従業員情報の集計と思われがちで […]

コロナ禍を経て、リモートワークやハイブリッドワークが当たり前となった今、多くの企業が直面しているのが「見えない従業員をどう適切に評価するか」という課題です。従来の対面を前提とした人事評価制度では、テレワーク環境下での公平 […]