戦略人事

近年、企業の経営戦略において人事DX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性が急速に高まっています。しかし、多くの経営者や人事責任者が「人事DXへの投資は本当に効果があるのか」「どのように導入すれば最大の効果が得られ […]

こんにちは。現代のビジネス環境において、企業の競争力を左右する最も重要な要素の一つが「人材」であることは、経営者の皆様ならよくご存じでしょう。しかし、人材育成と人事評価が別々の施策として実施されているケースが多く、その結 […]

近年、人事領域においてもデータドリブンな意思決定の重要性が高まっています。「感覚」や「経験」だけに頼った人事施策の時代は終わり、客観的な組織分析に基づく科学的アプローチが求められる時代になりました。 しかし、多くの企業で […]

企業の成長と競争力強化において、人的資源の活用は最も重要な経営課題のひとつです。しかし「人事コンサルティングへの投資は本当に価値があるのか」「どのくらいの費用対効果が期待できるのか」という疑問を持つ経営者や人事責任者は少 […]

皆様こんにちは。今日は企業の成長を左右する重要テーマ「データ駆動型人事戦略」についてお届けします。 従来の勘と経験に頼った人事施策の時代は終わりました。今、先進企業ではAIやデータサイエンスを駆使し、退職予測や人材パフォ […]

近年、企業経営において「人事DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉をよく耳にするようになりました。しかし、その本質的な価値や競争優位性への影響について、十分に理解している経営者はまだ少ないのが現状です。 デ […]

現代のビジネス環境において、人事評価制度は単なる従業員管理ツールではなく、組織の競争力を左右する経営戦略の要となっています。特に昨今のデジタルトランスフォーメーションの波の中で、データに基づいた人事評価の重要性が急速に高 […]

東京の企業において「人材」は最も重要な経営資源でありながら、多くの企業が人材流出や採用難に頭を悩ませています。特に近年は働き方の多様化やリモートワークの普及により、企業と従業員の関係性が大きく変化しています。 なぜ優秀な […]

企業の持続的な成長を左右する重要な要素として、適切な人事評価システムの存在は欠かせません。しかし、多くの企業ではいまだに属人的・感覚的な評価が横行し、従業員の不満や離職の原因となっています。デジタルトランスフォーメーショ […]

はじめに 帝国データバンクの従業員の離職や採用難等による人手不足を要因とする「人手不足倒産」の発生状況調査によると、「2025年上半期(1-6月)の人手不足倒産は202件発生し、上半期としては2年連続で過去最多を更新した […]