組織改革

優秀な人材の確保が年々難しくなる中、多くの経営者様や人事担当者様にとって「離職率の改善」は組織の成長を左右する喫緊の課題となっています。「社内の雰囲気を良くするために懇親会を増やす」「定期的に面談を行ってガス抜きをする」 […]

組織のパフォーマンス向上を目指す経営者やマネージャーの皆様、こんにちは。今回は「組織分析から見えた高業績チームの共通点と構築メソッド」というテーマでお届けします。 多くの企業が「なぜ特定のチームだけが常に高い成果を出せる […]

急成長するスタートアップが一流企業へと進化する過程において、人材育成と組織文化の構築が決定的な役割を果たします。私たちのサービスを利用している多くの企業様からも「成長フェーズに合わせた組織づくりの方法」や「優秀な人材を育 […]

人材の確保と定着が企業の重要課題となっている今日、「離職率の高さ」に頭を悩ませている経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。採用にかけるコストや時間、そして人材育成への投資が離職により水泡に帰してしまうことは、 […]

会社の成長を妨げる「問題社員」。その存在に頭を抱える経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。実は、問題社員への対応方法次第で、組織全体の生産性や雰囲気が大きく変わることをご存知でしょうか？ 本記事では、人事コン […]

業務改善と人事評価の連携は、多くの企業が抱える組織力向上の課題を解決する鍵となります。しかし、これらを効果的に結びつけて成果を出している企業は意外と少ないのが現状です。本記事では、人事評価システムを業務改善のドライバーと […]

近年、人事データ分析（People Analytics）の重要性が急速に高まっています。単なる勘や経験だけではなく、データに基づいた人事戦略の構築が企業の持続的成長には不可欠になりつつあるのです。 しかし、多くの企業では […]

多くの企業が「なぜ優秀な人材が定着しないのか」「どうして組織の一体感が生まれないのか」と悩んでいます。表面的な対策では一時的な効果しか得られず、根本的な組織課題に向き合わなければ真の解決には至りません。 人事コンサルティ […]

皆様、こんにちは。「組織分析で見えた！生産性200%向上に成功した中小企業の秘密」というテーマでお届けします。 中小企業の経営者様、人事責任者様は常に「どうすれば組織の生産性を向上できるのか」という課題に直面されているの […]

人材確保が重要課題となっている昨今、離職率の高さに悩む企業担当者の方は多いのではないでしょうか。離職率が高いと採用コストの増加だけでなく、技術やノウハウの流出、社員のモチベーション低下など、様々な問題が発生します。 しか […]