コラム

昨今の日本企業が直面する人材不足や離職率の上昇、組織の硬直化という課題。これらを解決するために人事コンサルティングの重要性が高まっています。しかし、多くの企業が組織改革に取り組みながらも、実際に成果を出せている企業はどれ […]

多くの企業が直面している業務効率化とデジタルトランスフォーメーション（DX）の課題。特に人事部門は、採用・育成・評価・給与計算など多岐にわたる業務を担当しており、DX化の恩恵を最も受けられる部門の一つです。しかし、「何か […]

現代のビジネス環境において、人事評価制度は単なる従業員管理ツールではなく、組織の競争力を左右する経営戦略の要となっています。特に昨今のデジタルトランスフォーメーションの波の中で、データに基づいた人事評価の重要性が急速に高 […]

人事評価は多くの企業が抱える永遠の課題です。「上司によって評価が違う」「評価基準がわかりにくい」「頑張っても評価されない」といった不満の声をよく耳にしませんか？実はこの問題、最新のITソリューションで大きく改善できるので […]

企業の成長と持続的な発展に欠かせないのが「人材育成」と「適切な評価」です。しかし、多くの企業ではこの2つが連動しておらず、評価制度が形骸化してしまっているケースが少なくありません。人材不足が深刻化する現代において、従業員 […]

東京の企業において「人材」は最も重要な経営資源でありながら、多くの企業が人材流出や採用難に頭を悩ませています。特に近年は働き方の多様化やリモートワークの普及により、企業と従業員の関係性が大きく変化しています。 なぜ優秀な […]

昨今、企業の競争力強化に欠かせないと注目されている「人事DX」。しかし、導入を試みた企業の約70%が期待通りの成果を得られていないという現実をご存知でしょうか。 この記事では、40年以上にわたり各社の人事改革を支援してき […]

近年、企業の競争力を高める重要な要素として「人事評価DX」が注目されています。しかし、多くの企業では単なる効率化や省力化の手段と捉えられがちです。本当の人事評価DXの価値とは何でしょうか？ 実は、適切に設計された人事評価 […]

「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉が広く浸透した今日、多くの企業が業務のデジタル化に取り組んでいます。特に人事領域においては、単なる業務効率化を超えた戦略的DX推進が求められています。東京を中心に展開 […]

企業経営において、人材は最も重要な経営資源です。特にデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速する現代においては、適切な人材の確保と育成が企業の競争力を左右します。しかし、多くの企業では人事評価制度と経営戦略が分断さ […]