コラム

企業の成長と持続的な発展において、適切な人事評価は欠かせない要素です。しかし、近年のAI技術の進化により、人事評価のあり方も大きく変わりつつあります。効率化や客観性を追求するあまり、人間の創造性や情緒的側面が軽視されてし […]

近年、企業の持続的成長において業務改善は不可欠な要素となっています。特に人事部門が改革の中心となり、組織全体に好影響を波及させる取り組みが注目されています。東京を拠点とする多くの企業がこの手法で顕著な成果を上げており、そ […]

皆さま、人事評価制度に課題を感じていませんか？多くの企業が「公平な評価」を目指しながらも、実際には主観的な判断や感情に左右される人事評価に悩んでいます。特に昨今のテレワーク環境下では、従来の評価方法の限界がより鮮明になっ […]

近年、企業の人事課題として「従業員エンゲージメントの向上」が注目を集めています。厚生労働省の調査によれば、従業員エンゲージメントが高い企業は業績が平均21%も高いとされ、人材の定着率も大幅に向上することが分かっています。 […]

昨今、企業の成長と持続性を左右する最重要要素として「人事戦略」が注目を集めています。特に東京を拠点とする企業においては、競争の激しさと人材確保の困難さから、効果的な人事コンサルティングの導入が急務となっています。本記事で […]

人事業務のDX化に関心をお持ちの経営者や人事担当者の皆様、こんにちは。近年、企業における人事部門のデジタルトランスフォーメーション（DX）が急速に進んでいますが、具体的にどのような効果があるのか、実際の導入事例はどうなの […]

業務改善の取り組みにおいて見落とされがちな要素があります。それが「人事評価システム」です。多くの企業が業務効率化やコスト削減に注力する中、実は組織を根本から変革する力を持つのが適切な人事評価の仕組みなのです。 近年、デー […]

人事評価の在り方は、ビジネス環境の変化と共に急速に進化しています。特に東京を中心とする大手企業では、2025年に向けてデータを活用した評価システムへの移行が加速しているのをご存知でしょうか。 従来の上司による主観的評価か […]

昨今、多くの企業が人事業務のデジタル化に取り組む中、適切な人事ITソリューションの選定は企業の競争力を左右する重要な意思決定となっています。しかし、統計によると人事システム導入プロジェクトの約80%が期待通りの成果を得ら […]

こんにちは。現代のビジネス環境において、企業の競争力を左右する最も重要な要素の一つが「人材」であることは、経営者の皆様ならよくご存じでしょう。しかし、人材育成と人事評価が別々の施策として実施されているケースが多く、その結 […]