コンサルタント

もし、よろしければ、以下リンク↓↓↓をクリックしてみてください。 COMPANY TANK 2024年3月号（国際情報マネジメント有限会社 発行） なお、雑誌はオンラインでもご購入頂けるとのことです。 ▼Amazonht […]

今回は、私が会社員として人事業務を担当していた時代、人事評価制度のコンサルタント選定・起用に関する失敗事例をご紹介したいと思います。人事コンサルタントの起用を検討中の会社様に参考になれば幸いです。 人事コンサルタント起用 […]

ビジネス変革の成功の鍵はDXとミドルマネジメント層にある 東京商工サーチによると、2024年の全国企業倒産件数は、10,006件で、11年ぶりに1万件を超したとのことです。主因は、「2024年は円安基調に乱高下が続き、物 […]

採用面接で、「経験豊富だからこの人だったら大丈夫だろう」と面接官が全会一致で「いい人が採用できた！」社員が、実際に入社したらまったく振るわず、ミスマッチだったなんてことが皆さんの会社でも経験ありませんか？　はい、これまで […]

人事担当者のみならず、すべての管理者にとって極めて重要な部下との面談。苦手な方も多くいらっしゃることと思います。かく言う私もとても苦手な分野でした。でも、それをどうしても克服したく、もう10年位前になりますが意を決してコ […]

フィードバック面談は、従業員の成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための重要な面談です。適切なフィードバックを通じて、従業員は自らの強みや改善点を理解し、自らのキャリア形成に繋げることができます。 フィード […]

戦略人事は、企業のビジネス戦略と人事戦略を連携させ、組織の目標達成を支援するためのアプローチです。この文書では、戦略人事の定義、重要性、実践方法、そしてその効果について詳しく解説します。 戦略人事とは 戦略人事とは、企業 […]

戦略人事は、企業のビジネス戦略と人事戦略を連携させ、組織の目標達成を支援するためのアプローチです。連携させるためには、まずは、ビジネス戦略を見える化することが大前提となります。これまでの経験から最も有効だと思ったビジネス […]

ハラスメントは職場において、社員の労働意欲を削ぎ生産性を著しく低下させることから深刻な問題であり、人事にとっていかに改善して行くかが喫緊の課題です。厚労省のHPにはハラスメントの定義や判例が詳細に掲載されていますが、リア […]

私の業務改善に関するバックボーンと、これまで私が関わってきた人事業務を中心とするバックオフィスの業務効率化の一部辞令をご紹介します。業務効率化がなかなか進まないとお悩みの皆様のお役に立てればこの上ない喜びです。 人事業務 […]