人事評価

コラム「今こそ、採用ブランドの確立を！」で提案しましたとおり、今や中小企業の死活問題といっても過言ではない、優秀人材の採用や既存優秀社員の定着率向上という課題です。しかし、採用ブランドの確立といわれても、理屈としては分か […]

はじめに 帝国データバンクの従業員の離職や採用難等による人手不足を要因とする「人手不足倒産」の発生状況調査によると、「2025年上半期(1-6月)の人手不足倒産は202件発生し、上半期としては2年連続で過去最多を更新した […]

Excel VBA（マクロを含む）は、定型業務の自動化により作業時間を大幅に短縮し、人的ミスを削減するなど、業務効率化に大きく貢献する強力なツールです。しかしその一方で、作成したVBAが特定の担当者にしか理解・修正できな […]

もし、よろしければ、以下リンク↓↓↓をクリックしてみてください。 COMPANY TANK 2024年3月号（国際情報マネジメント有限会社 発行） なお、雑誌はオンラインでもご購入頂けるとのことです。 ▼Amazonht […]

今回は、私が会社員として人事業務を担当していた時代、人事評価制度のコンサルタント選定・起用に関する失敗事例をご紹介したいと思います。人事コンサルタントの起用を検討中の会社様に参考になれば幸いです。 人事コンサルタント起用 […]

ビジネス変革の成功の鍵はDXとミドルマネジメント層にある 東京商工サーチによると、2024年の全国企業倒産件数は、10,006件で、11年ぶりに1万件を超したとのことです。主因は、「2024年は円安基調に乱高下が続き、物 […]

人事担当者のみならず、すべての管理者にとって極めて重要な部下との面談。苦手な方も多くいらっしゃることと思います。かく言う私もとても苦手な分野でした。でも、それをどうしても克服したく、もう10年位前になりますが意を決してコ […]

フィードバック面談は、従業員の成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための重要な面談です。適切なフィードバックを通じて、従業員は自らの強みや改善点を理解し、自らのキャリア形成に繋げることができます。 フィード […]

戦略人事は、企業のビジネス戦略と人事戦略を連携させ、組織の目標達成を支援するためのアプローチです。この文書では、戦略人事の定義、重要性、実践方法、そしてその効果について詳しく解説します。 戦略人事とは 戦略人事とは、企業 […]

戦略人事は、企業のビジネス戦略と人事戦略を連携させ、組織の目標達成を支援するためのアプローチです。連携させるためには、まずは、ビジネス戦略を見える化することが大前提となります。これまでの経験から最も有効だと思ったビジネス […]