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戦略人事は、企業のビジネス戦略と人事戦略を連携させ、組織の目標達成を支援するためのアプローチです。この文書では、戦略人事の定義、重要性、実践方法、そしてその効果について詳しく解説します。 戦略人事とは 戦略人事とは、企業 […]

戦略人事は、企業のビジネス戦略と人事戦略を連携させ、組織の目標達成を支援するためのアプローチです。連携させるためには、まずは、ビジネス戦略を見える化することが大前提となります。これまでの経験から最も有効だと思ったビジネス […]

ハラスメントは職場において、社員の労働意欲を削ぎ生産性を著しく低下させることから深刻な問題であり、人事にとっていかに改善して行くかが喫緊の課題です。厚労省のHPにはハラスメントの定義や判例が詳細に掲載されていますが、リア […]

ダッシュボードとは？ ダッシュボードで真っ先に思い浮かぶのは、車の運転席前にあるスピードメーターや燃料計をはじめとする各種計器類ではないでしょうか。仮にダッシュボードがないとすれば、自分の感覚を頼りに走行することになり、 […]

私の業務改善に関するバックボーンと、これまで私が関わってきた人事業務を中心とするバックオフィスの業務効率化の一部辞令をご紹介します。業務効率化がなかなか進まないとお悩みの皆様のお役に立てればこの上ない喜びです。 人事業務 […]

様々な人事評価・賃金制度がありますが、私が実際に導入して失敗した数社の人事評価・賃金制度導入事例を紹介します。 360度評価 これまで私が携わってきた従業員向け満足度調査結果の総合満足度の問いに対して、「満足していない」 […]

様々な人事評価・賃金制度がありますが、私が実際に導入して失敗した数社の人事評価・賃金制度導入事例を紹介します。 成果主義の人事評価・賃金制度 1993年に日本の大企業として初めて「成果主義」の人事評価・賃金制度を導入した […]

弊社人事評価・賃金制度DXコンサルサービスは、「MBO（目標管理）」「コンピテンシー」「加点」の3つの評価要素をベースとしています。勿論育成の観点から「コメント」欄を活用し、労いとできた点、足りていないスキルの目指すべき […]

昨今の採用困難、賃金上昇圧力、メンタル不調者の増加、離職率の上昇等企業人事をめぐる悩みが深刻化するなか、人事DXへの取り組み熱が高まり、特に中小企業では人事DXへの取り組み・成功が持続的成長のカギとなっています。 なぜ、 […]

日本経済を支える中小企業、Excelで始めるDXでブルーオーシャン 日本の企業を支えるのは、99.7％を占める中小企業。中小企業ではDXに関心があるもののなかなか一歩を踏み出すのが難しい状況です。スキル不足やそもそも人材 […]